Il datore di lavoro è tenuto per legge a effettuare una valutazione dei rischi per ogni tipo di attività svolta all’interno dell’azienda. Questo processo permette di identificare e valutare i potenziali rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, al fine di adottare misure preventive adeguate. La valutazione dei rischi deve essere condotta in modo sistematico e documentata in un apposito documento, che deve essere aggiornato periodicamente o in caso di cambiamenti significativi nelle attività svolte. Inoltre, il datore di lavoro è responsabile della comunicazione ai dipendenti sui rischi individuati e sulle misure adottate per mitigarli, nonché della formazione continua del personale sulla prevenzione degli incidenti sul lavoro. Infine, il mancato rispetto degli obblighi relativi alla valutazione dei rischi può comportare sanzioni amministrative e penali per il datore di lavoro.
